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Motivos não nos faltam para vender mais e melhor

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Motivos não nos faltam para vender mais e melhor

3 min de leitura

Tenho batido, sempre, na tecla de que o nosso setor está completamente despreparado para enfrentar o verdadeiro processo de varejo

Sempre apresento caminhos que procuram transformar o profissional de vendas num vitorioso:

sales– Gerenciamento de vendas

– Gestão de equipes de vendas

– Administração da força de vendas

– Vitrine e exposição dos instrumentos musicais

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– Comunicação eficaz no trabalho

– Como administrar o tempo

– Excelência no atendimento

– Como vender mais etc.

Vou enunciar mais uma. Três habilidades para aumentar as vendas:

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1. Capacitar, habilitar, permitir que o seu colaborador tenha acesso às informações sobre os produtos, os clientes, as redes sociais, a interação com os futuros clientes.

2. Treinar, treinar, treinar para motivar a sua equipe a melhorar o desempenho.

3. Permitir canais de comunicação com os gestores no intuito de melhorar a velocidade de negociação e o desempenho em vendas.

Não seja assim!

Agora, vamos transferir todas essas ideias para o gestor, para o dono da empresa. E é exatamente aí que a coisa fica preta. A Arte da Guerra, de Sun Tzu, um livro excepcional para quem quer aperfeiçoar os seus conhecimentos de gestão estratégica, aponta claramente os principais erros de um “comandante”:

1. Negligência

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2. Covardia

3. Debilidade de honra

4. Temperamento impetuoso

5. Excesso de solicitude

Eficiente ou eficaz?

No comando das empresas de varejo do setor, vemos poucas, pouquíssimas personalidades combativas para a vitória. Vemos, como sempre, as lojas agindo como verdadeiros armazéns de secos e molhados:

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— Você tem 200 gramas de farinha? — Sim, aqui está.

— Me veja meia dúzia de ovos, também! — Pronto!

— Ah! Também vou querer 100 gramas de manteiga… — Pronto!

— Quanto deu? — $ 235,00.

— O.k.! Tenho $ 250,00. — Está aqui o seu troco, senhor!

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— Muito obrigado!

Percebeu? O “cara” chega, pede o produto, o lojista embala, fecha a conta e recebe.

Hoje, com toda a tecnologia, com a informação no nível em que está, não é possível mais admitir somente isso. É claro que esses processos simples de varejo são eficientes. Mas a pergunta é: são eficazes? Eficiência e eficácia! Você sabe diferenciar um do outro?

O nosso ex-presidente Fernando Henrique é um excepcional sociólogo, muito eficiente como sociólogo. Entretanto, se for colocado para conduzir a Osesp, como maestro, será extremamente ineficaz.

Vamos reagir?

Entendeu? Precisamos, de uma vez por todas, criar bons mecanismos para atrair mais e mais clientes para o setor. E motivos não nos faltam. Temos o melhor produto porque ele envolve vários desejos e necessidades.

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Entre as necessidades humanas, excetuando-se as básicas, todas fazem parte do nosso dia a dia:

– Realização, empreendimento: a necessidade de realizar feitos difíceis; de exercitar habilidades ou talentos.

– Independência: a necessidade de aparecer, de ser visto pelos outros, de revelar a sua própria identidade, de virar notícia.

– Reconhecimento: a necessidade de ser aclamado, de receber recompensas sociais, de ser notório, de mostrar sua superioridade.

– Dominância: a necessidade de ter poder, de exercer autoridade ou de ter influência sobre as pessoas.

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– Afiliação: a necessidade de pertencer, de ser afiliado a algum tipo de organização na qual se sinta aceito e, ao mesmo tempo, possa contribuir para alguma coisa.

– Nutrição: a necessidade de acalentar alguém ou alguma coisa ou causa, ajudar no progresso e desenvolvimento de outros.

– Sexualidade: a necessidade de identificar-se sexualmente e de exercer atração, de receber e prover satisfação sexual, de manter alternativas sexuais sem necessariamente executá-las, de evitar condenação por apetites sexuais.

– Novidade ou inovação: a necessidade de mudanças e diversidade, de experimentar o diferente, de realizar novas tarefas e aprender coisas novas, de mudar de ambiente.

Mas, não conseguimos vencer, ultrapassar, vender mais que o mercado de conveniência de postos de gasolina! Por quê? Porque não somos eficazes.

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Quando é que vamos mudar e atrair mais e mais clientes para o mundo da música, para o mundo dos instrumentos musicais? Motivos não faltam!

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